劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。[2012年5月三级真题]

A群众性
B法律性
C自治性
D社会性
E非强制性

参考答案： ACE

解题思路：劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括：①群众性。企业劳动争议调解委员会是企业内法成立的处理劳动议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上。调节活动强调群众的直接参与。②自治性。调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调解和自我化解矛盾的有效形式。③非强制性。调解程序完全体现自愿的特点：申请调解自愿，即不能强制；调解协议的履行依赖于当事人的自愿及舆论的约束。>>>立即刷题

相关动态

2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案
2018年广东人力资源管理师三级考试报名条件
人力资源管理师三级考试多少分算合格？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（多选题61-80题）
2018年人力资源管理师三级考试题型
2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件

热点动态

2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）