根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议的仲裁中，对用人单位实行终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（ ）

• A追索劳动报酬
• B工伤医疗费
• C分项计算数额超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
• D劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议