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劳务员题库/判断题

绩效沟通可以是正式的与员工进行交流，也可以是非正式的，与员工随时交流。

A正确
B错误

参考答案： A

解题思路：绩效沟通可以是正式的，与员工定期就他们的绩效情况进行交流，以充分掌握员工的工作情况;也可以是非正式的，与员工在绩效管理周期内随时交流，从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同。>>>立即刷题

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