在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（ ）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。

• A平等待遇原则
• B必要性原则
• C最后手段性原则
• D有效性原则