员工不胜任工作，经培训后仍不能胜任工作时，用人单位可解除双方劳动合同，但下列哪些情形除外（ ）。

• A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
• B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
• C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
• D女职工在孕期、产期、哺乳期的