对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（ ）。

• A平等待遇原则
• B必要性原则
• C最后手段性原则
• D有效性原则