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人力资源管理师三级题库/多项选择题

行为锚定等级评价法的优点有()。

A考评更加精准
B考评标准明确
C反馈功能较好
D考评维度清晰
E实施的费用低

参考答案： ABCD

解题思路：行为锚定等级评价法的优点包括：①对员工绩效的考量更加精确；②绩效考评标准更加明确；③具有良好的反馈功能；④具有良好的连贯性和较高的信度；⑤考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。缺点是：行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。>>>立即刷题

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