如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该( )。

  • A适用集体合同
  • B适用规章制度
  • C适用劳动合同
  • D按照有利于劳动者的原则选择适用
参考答案: D
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