以下对目标管理法的说法正确的是()。

  • A目标管理法的结果易于观测
  • B目标管理法适合对员工提供建议
  • C便于不同部门之间绩效的横向比较
  • D目标管理法直接反映员工的工作内容
  • E目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
参考答案: ABDE
解题思路: 目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此,难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。>>>立即刷题