以下属于人力资源供给预测方法的是( )。

  • A主观判断法和定量分析法
  • B马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法
  • C定量分析法和人员继承法
  • D管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
参考答案: D
解题思路: 人力资源供给预测包括:①外部人力资源供给,主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员;②内部供给预测,方法包括:人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。