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高级劳动关系协调师题库
/单选题
根据公司发展战略,组织结构的变化以及员工的职业发展需求,对关键岗位的劳动合同履行方案进行相应的调整,这是关键岗位劳动合同履行方案的()原则。
A
合理性
B
具体性
C
长期性
D
动态性
参考答案:
D
解题思路:
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