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单项选择题

比较适合于人力资源需求短期预测的方法是（）。

A转换比率分析法
B回归分析法
C管理人员判断法
D德尔菲法

参考答案： C

解题思路：管理人员判断法是指由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。这是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。>>>立即刷题

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