某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中( )的表现。

  • A表层化
  • B偏离化
  • C扩大化
  • D缺损化
参考答案: C
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