中级经济师题库/单项选择题

根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(  )。[2011年真题]

  • A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • C劳动者被依法追究刑事责任的
  • D因劳动者过错致使劳动合同无效的
参考答案: B
解题思路:
劳动者有下述情形之一的,除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。>>>立即刷题