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中级经济师题库
/多项选择题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。[2015年真题]
A
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B
女职工在哺乳期的
C
劳动者被依法追究刑事责任的
D
因劳动者过错致使劳动合同无效的
E
劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
参考答案:
ACD
解题思路:
劳动者有过错的情形下,用人单位得享劳动合同解除权。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因劳动者过错致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。BE两项,除非劳动者具备过错性解除的情况,否则用人单位不得解除劳动合同。
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