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劳务员题库
/多项选择题
薪酬水平管理的内容有:( )。
A
内部一致性
B
外部竞争性
C
工作成就感
D
合理的薪级
E
合理的级差和等差
参考答案:
AB
解题思路:
薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整。
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