我国劳动争议发展的趋势有（）。

• A争议数量仍将持续保持增长
• B因产业结构调整引发劳动争议
• C因企业内部管理不规范而引发劳动争议
• D因薪资待遇引发的劳动争议
• E因劳动条件引发的劳动争议