根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。[2011年真题]

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C劳动者被依法追究刑事责任的
D因劳动者过错致使劳动合同无效的

参考答案： B

解题思路：
劳动者有下述情形之一的，除非劳动者具备过错性解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。>>>立即刷题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。[2011年真题]

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。[2011年真题]