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高级劳动关系协调师题库
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将企业的所有岗位根据工作内容.工作职责.任职资格等不同的要求,将分不同的类别,然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值,这种方法是()。
A
岗位参照法
B
岗位排列法
C
岗位分类法
D
因素比较法
参考答案:
C
解题思路:
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