按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。

• A确定劳动争议的标的
• B分析确定意思表示的意志内容
• C确定引起劳动争议的事实和结果
• D根据差异当事人做出判断和选择
• E确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异