企业劳动规章制度的设计中应该兼具（ ），在具体操作中，企业应当遵循（ ）

• A合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
• B合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则
• C合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
• D合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则