用人单位劳动标准实施状况的评估时，关键事件法是按照一定的标准选取劳动标准执行（   ）样本作为研究对象，寻找造成差异的关键事件及其发生过程和原因。

• A好的
• B差的
• C好的和差的
• D都可以