在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。

  • A适用于企业各类人员
  • B丰富受训者的工作经验
  • C改善部门间的合作
  • D使受训者找到适合自己的位置
参考答案: A
解题思路: 工作轮换法鼓励“通才化”,适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。>>>立即刷题