甲公司是一家冰箱生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2015年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下：（1）2015年4月，甲公司上一季度销售业绩再创新高，该公司为了奖励公司内部的优秀销售人员，4月2日从公司外部购入30辆汽车，每辆汽车的价税合计为40万元，以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员，并且规定，销售人员接受奖励之后需要自2015年4月2日起，在公司继续服务满2年。（2）2015年6月，甲公司以其生产的成本为0.5万元/台的电冰箱作为福利发放给公司100名优秀职工，每台电冰箱的售价为0.8万元；假定100名职工中60名为直接参加生产的职工，15名为销售人员，25名为总部管理人员。（3）2015年12月，甲公司本期业绩良好，董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假，若于2×17年底未使用的，则权利作废。甲公司共计50名管理人员，甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假，已知甲公司管理人员日平均工资为0.08万元。（答案中的金额单位用“万元”表示，计算结果保留两位小数）1、根据资料（1）编制甲公司奖励职工汽车的相关分录。2、根据资料（2），说明甲公司是否应该确认收入，并编制甲公司对职工发放电冰箱的相关分录。3、根据资料（3），编制甲公司2015年末因带薪假而确认成本费用的相关分录。向员工出售汽车时：
参考答案： 借：银行存款 600
长期待摊费用 600
贷：固定资产 1200
2015年摊销长期待摊费用：
本年应分摊的金额＝600/2×9/12＝225（万元）
借：销售费用 225
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 225
借：应付职工薪酬——非货币性福利 225
贷：长期待摊费用 225
企业以自产产品作为福利发放给职工的，应视同销售，需要确认收入和增值税销项税额。甲公司的相关会计分录为：
借：生产成本（60×0.8×1.17）56.16
销售费用（15×0.8×1.17）14.04
管理费用（25×0.8×1.17）23.4
贷：应付职工薪酬（100×0.8×1.17）93.6
借：应付职工薪酬（100×0.8×1.17）93.6
贷：主营业务收入（100×0.8）80
应交税费——应交增值税（销项税额）（100×0.8×0.17）13.6
借：主营业务成本（100×0.5）50
贷：库存商品（100×0.5）50
甲公司年末根据预计累计发生的带薪休假应确认的负债＝39×0.08×3=9.36（万元）
借：管理费用 9.36
贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 9.36