金三银四招聘季基金从业基金公司新招三大类岗位

金三银四招聘忙，基金公司纷纷招兵买马。近日，记者浏览多家基金公司的官网发现，3月以来，不少基金公司的诚聘人才栏目密集更新了招聘信息，基金公司年后热招市场销售、信息技术及法律稽核三大类岗位，并有部分基金公司在寻找人工智能领域的相关人才。

基金公司新招三大类岗位

3月以来，至少有15家基金公司在其官方网站实名发布“招贤令”，招聘岗位除权益类、固收类及FOF等各类基金经理外，还包括研究分析岗、注册登记岗、渠道销售业务岗、合规风控岗、产品设计开发岗、互联网运营岗等。

招聘信息显示，与往年同期相比，港股投研人员、合规风控人员以及养老目标基金经理成为这轮招聘的三个新方向。民生加银同时要招聘负责养老目标基金的FOF基金经理、港股基金经理。FOF基金经理招聘要求应聘人员具备5年以上的养老金、保险资金资产配置经验，历史业绩稳定;并在资产配置等领域有扎实的理论功底和实践经验。

合规风控岗也是近期招聘的重点。据不完全统计，嘉实、南方、天弘、长盛、景顺长城等多家基金公司在寻觅法务合规岗、监察合规岗、投资合规岗及审计稽核岗等合规方面人才。业内人士表示，2017年10月1日起基金公司合规管理规范正式实施，对基金合规人员的管理提出了数量、薪酬上的具体规定。基金公司在跳槽高峰期集中招聘合规人员，正是为满足新规要求。

此外，销售岗最热门，招聘人数最多;部分基金公司发布的招聘信息中，有近一半招渠道销售。比如，工银瑞信发布了22个招聘岗位，其中10个是招销售人才;嘉实基金在官网发布了59个招聘岗位，其中有24个属于销售市场体系。

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