什么是劳动关系协调员（师）？主要做哪方面的工作呢？​

问：什么是劳动关系协调员（师）？主要做哪方面的工作呢？

答：劳动关系协调员（师）是国家人力资源和社会保障部认定的国家职业资格工种之一。劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

劳动关系协调员（师）主要工作一般包括以下方面：

（1）宣传国家劳动标准;

（2）监督国家劳动标准的实施;

（3）管理劳动合同的订立、变更及解除;

（4）协调解决合同履行过程中的问题;

（5）参与集体协商和集体谈判;

（6）起草、组织落实集体合同的履行;

（7）解释企业的劳动规章制度;

（8）指导用人单位正确使用劳动规章制度;

（9）编写公开信息，收集整理职工反馈;

（10）受理、调解员工申诉，组织、调解处理集体争议;

（11）参加地区性三方会议并提出意见;

（12）分析单位、行业、地区的劳动争议的特点、并提出用人单位劳动争议预防和劳动关系协调战略。

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