2018年二级人力资源管理师考试重点考点:
第一章人力资源规划 第二节:企业人力资源规划的基本程序
1、广义为各种规划,狭义为企业人员,中长计划与短期,五年以上为规划。P46
2、狭义按年有三种,配备补充和晋升,广义按年有七种,培训薪酬与职涯,还有其他如援助,剩下与狭义相同。P48-53、规划作用为战略,促进协调与提高,组织个人共发展。P48
4、规划环境内外部,外有经济和人口,还有科技与文化,内有特征与战略,还有文化与管理。P48-50
5、规划原则有四个,满足需求是核心,适应环境与战略,适度流动利稳定。P50
6、规划程序分五步,调查信息定期限,定量预测是关键,制定计划拿措施,最后评价与修正。P50-52
7、七种计划对企业,配置计划和需求,供给培训加费用,政策调整保发展,评估风险拿对策。P52-53
更多人力资源管理师考试信息在这里>>>人力资源管理师考试资讯
更多二级人力资源管理师考试报考条件、考试时间和历年真题在这里>>>二级人力资源管理师考试
二级人力资源管理师考试想拿高分? 考无忧助你考试无忧>>>二级人力资源管理师在线题库
本文网址:http://www.k51.com.cn/info/rlzygls/1803/3034000.html