2017年中级经济师考试大纲《人力资源管理专业知识与实务》：第二部分人力资源管理(6.人员甄选)

2017年中级经济师考试大纲《人力资源管理专业知识与实务》：第二部分人力资源管理(6.人员甄选)

考试目的

測查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法禕、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解伸裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从寧人力资源管理专业实务工作的能力。

考试内容与要求

第二部分，人力资源管理(6.人员甄选)

理解人员甄选对组织的价值，采用常用的信度、效度指标对人员甄选方法的可靠性和有效性实施评估，选择恰当的人员甄选方法实施有效的人员甄选。