2017年中级经济师考试大纲《人力资源管理专业知识与实务》：第二部分人力资源管理(10.劳动关系)

2017年中级经济师考试大纲《人力资源管理专业知识与实务》：第二部分，人力资源管理(10.劳动关系)

考试目的

測查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法禕、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解伸裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从寧人力资源管理专业实务工作的能力。

考试内容与要求

第二部分，人力资源管理(10.劳动关系)

理解劳动关系的主体构成、环境因素和运行形式，评价劳动关系的各学派理论，理解劳动关系的主要调整摸式，分析劳动关系在各国的发展历史和我国劳动关系的现状，分析劳动关系问題，建立和谐的劳动关系。