2017年中级经济师考试大纲《人力资源管理专业知识与实务》：第三部分，劳动力市场(13.人力资本投资理论)

2017年中级经济师考试大纲《人力资源管理专业知识与实务》：第三部分，劳动力市场(13.人力资本投资理论)

考试目的

測查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法禕、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解伸裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从寧人力资源管理专业实务工作的能力。

考试内容与要求

第三部分，劳动力市场(13.人力资本投资理论)

理解人力资本投资的一般原理，掌握人力资本投资收益分析的基木方法，分析高等教育的成本与收益，区分在职培训的基本类型，理解在职培训成本与收益的分摊与分配的基本原则，分析在职培训对企业雇佣政策和员工流动行为的影响，理解劳动力流动对企业和员工的影响，分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。