第四部分，劳动与社会保险政策“16.劳动争议调解伸裁”，2017年中级经济师考试大纲《人力资源管理专业知识与实务》

2017年中级经济师考试大纲《人力资源管理专业知识与实务》：第四部分，劳动与社会保险政策“16.劳动争议调解伸裁”

考试目的

測查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法禕、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解伸裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从寧人力资源管理专业实务工作的能力。

考试内容与要求

第四部分，劳动与社会保险政策“16.劳动争议调解伸裁”

理解劳动争议处理制度及其基本特征，理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容，分析劳动争议当寧人的权利、义务以及举证责任，理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序，处理劳动争议。