中级《人力资源专业》2018年7月后新经济师大纲（第一章）

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中级《人力资源专业》2018年7月后新经济师大纲（第一章）

考试内容与要求：

第一部分组织行为学

1.组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织 绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施

激励。

2.领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对 组织管理的意义，理解决策对于领导的意义，分析关于 领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究，评估领导风格和决策风格，发展领导技能。

3.组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设 计，根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组 织设计，理解组织文化的功能、内容和结构，分析组织文化的类型，理解组织设计与组织文化的关系，应用组 织变革的方法和程序以及组织发展的方法实施组织变革 和组织发展。

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