2018中级经济师人力资源考点：需要层次理论

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2018中级经济师人力资源考点：需要层次理论

需要层次理论

1、主要观点：

(1)人均有五种需要;

(2)未被满足的需要是行为的主要激励源;

(3)五种需要从低到高，逐层满足;

(4)大致分为两大类：基本需要(前三个层次)和高级需要(后两个层次)。

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