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2018中级经济师人力资源考点：三重需要理论
| 三重需要理论表解 | ||
| 内容 | 定义 | 说明 |
| 成就需要 | 个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望 | 选择适度的风险，有较强的责任感，希望能够得到及时的反馈 |
| 权利需要 | 促使别人顺从自己意志的欲望 | 喜欢支配、影响别人，喜欢对人发号施令，十分重视争取地位和影响力 |
| 亲和需要 | 寻求与别人建立友善切亲近的人际关系的欲望 | 重视被别人接受和喜欢，追求友谊和合作，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理角色 |
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