参与管理|2018中级经济师人力资源管理考点

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参与管理|2018中级经济师人力资源管理考点

参与管理

1、参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。

2、主要理由：

(1)工作十分复杂时，管理者无法了解员工所有情况和各个工作细节;

(2)现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门意见;

(3)可以使参与者对决定有人同感;

(4)可以提供工作的内在奖赏。

3、参与管理的条件：

(1)在行动前，要有充裕的时间来进行参与;

(2)员工参与时，要与其切身利益相关;

(3)员工必须具有参与的能力;

(4)参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;

(5)组织文化必须支持员工参与。此外，还要考虑不同员工对参与的需要。

4、质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。

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