领导者生命周期理论|2018中级经济师人力资源管理考点

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领导者生命周期理论|2018中级经济师人力资源管理考点

领导者生命周期理论

影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

成熟程度是指个体对自己的行为负责的能力与意愿，包括两个方面：工作成熟度、心理成熟度。

四种领导风格

1、指导式(高工作—低关系)

2、推销式(高工作—高关系)

3、参与式(低工作—高关系)

4、授权(低工作—低关系)

强调了被领导者的重要性，指出对于不同成熟度的员工，应采取不同形式的领导方式，以求得最佳绩效。

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