战略人力资源管理的过程(经济师中级人力资源)

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知识点五：战略人力资源管理的过程[掌握]:

战略人力资源管理包括两个部分：人力资源战略与人力资源管理系统。

人力资源战略被认为是一种战略的定位，是指导人力资源系统和活动的行动纲领，规定人力资源在实现企业的经营目标中所承担的作用;

人力资源管理系统是指人力资源管理的实践，即企业在人力资源战略模式的指导下，具体实现选人、育人、用人和留人职能的方法，包括招聘、培训开发、薪酬福利、绩效考核等具体的人为资源管理行为。

战略人力资源管理过程主要包括两个相辅相成的阶段：

人力资源战略制定与人力资源战略执行。

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