财务职场“涨价不走量”

财务职场“涨价不走量”

“财务职场，咱争取涨价，别靠走量，这样好吗?”

笔者起码工作前五年甚至十年是这样的。

全身心投入工作，多学习，勤思考，尽可能的提升自己的能力，做更有价值的事儿，是正经。最不值得的是在工作之余去做些最基本的记账工作，一个月多赚一点儿钱，把自己弄的精疲力尽没有时间学习，没有时间成长。

假设你一个月5000块，在事务所兼职，打零工，再挣2000块。很有可能，3年以后，你还只能挣这7000块。因为你能做的事情，没有区别。

然而，如果你用三年时间，摸清公司流程，工作表现年年出色，争取到了经理的职位，或者在市场上找到了经理或者主管的职位，有可能你的工资就变成了一万二，甚至一万五。

从工作性质上，能“走量”的都是体力工作，或者简单的技术工作。咱别刚毕业就把自己的定位钉死在金字塔的底端。

更何况，现在机器人还在抢咱们的饭碗，一般的数字游戏咱又玩儿不过它们。

书本上的知识都是基础，是工具。怎么能利用这些知识，帮助企业增值，才是我们的市场价值。

经常看到网上关于财务工作者如何苦X的段子。行业里面的人还有很多津津乐道，开心的传播，感同身受。只是自嘲，开个玩笑没有问题。认真了或者因此放弃你的专业，你就走偏了。

如果说我的职场生涯有哪一步自己特骄傲的话，我想说是我曾经放弃的那一次机会。

若干年前，我月薪三千块，那是我的第二份工作。我的第一份工作是成本会计。曾经的领导给我打电话说，有人让她帮忙推荐成本会计，可以给到八千块，问我去不去。我真诚的感谢了以后，没有去。

如果那时候我去了，我就不会在一年以后变成了25岁的财务经理。而会是一个25岁的高级成本会计。尽管第一年当财务经理也没有拿到八千块，但当经理的经验本身是我3年以后跳槽年薪30万的最重要的砝码。

三年的财务经理经验，这是一个质的变化，是“涨价”的过程。

这个选择直接改变了我的成长轨迹。

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