2018中级会计财务管理真题考点:直接人工成本差异
直接人工成本差异,是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。它可分为直接人工效率差异和直接人工工资率差异两部分。
有关计算公式如下:
直接人工成本差异=实际总成本-实际产量下标准成本
=实际工时×实际工资率-实际产量下标准工资×标准工资率
=直接人工效率差异+直接人工工资差异率
直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率
直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
直接人工效率差异是用量差异,其形成原因也是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低,但其主要责任还是在生产部门。
工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。
多选题
本月生产产品1200件,使用材料7500千克,材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元,每千克材料的标准价格为0.5元。实际使用工时2670小时,支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件,每件产品标准工时为2小时。则下列结论正确的有( )。
A、直接材料成本差异为525元
B、直接材料价格差异为375元
C、直接人工效率差异为1350元
D、直接人工工资率差异为240元
【答案】 ABC
【解析】 本题考核直接人工成本差异计算。直接材料成本差异=7500×0.55-1200×3=525(元),直接材料价格差异=7500×(0.55-0.5)=375(元),直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元),直接人工工资率差异=13617-5×2670=267(元)。
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