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会计职场，能干也必须得能说！
导读：有句话叫“干得好不如说得好”，相信许多人辛劳苦干的会计来说，不善言辞为自己的工作总结带来了多多少少的影响。
大部分从事会计工作的人员，都是比较内秀的，除了埋头干工作以外，很少与外界交流和沟通，所以咱们会计人员给人的印象就是呆板，不苟言笑。其实，对于工作，除了能干也要会说，本期大鹏结合年度财务工作总结，说说会计如何能干会说。
岁末年初，又到了总结本年度工作，安排来年工作计划的时候。距离春节已不到一个月的时间，相信很多公司都已经开始节前年会的准备工作了，工作总结就是年末收尾工作的重要组成部分，会计人员也不例外。
一般来说，财务工作总结主要分为两部分，一是财务(部门)工作总结，主要是站在作为职能管理部门的角度，描述财务对业务、对公司经营的服务和监督情况;二是会计个人工作总结，主要是财务部门各个岗位的会计人员，结合个人实际工作开展，描述会计岗位职责的履行情况。两者既相互独立，又有机统一，会计个人工作总结是财务(部门)工作总结的主要组成部分，财务(部门)工作总结是对会计个人工作总结的概括和提炼。我们常说“工作分工不分家”意指工作只有相对的分工，合作才是绝对的，财务工作既需要每个会计人员根据岗位职责要求发挥各自的才能，又需要整个财务部门齐心协力发挥团队协作的力量，才能使财务对业务起到支撑作用。
对于财务(部门)工作的总结，可以参考以下几个方面进行总结。一是内部控制方面，即从财务规章制度的建立健全和业务流程的优化角度进行描述，主要陈述全年新制订或修订了什么财务管理制度，根据管控需要细化或优化了哪些业务流程等;二是资金管理方面，主要从收款、付款、融资和投资等角度进行描述，主要强调为业务运营提供了什么样的资金支持，规避了哪些资金风险，降低(节约)了多少资金成本等;三是成本管控方面，即从成本和费用的角度进行描述，陈述采取了哪些降本增效的措施，达到了什么样的效果(特别是对于收入同比没有减少但成本费用同比却下降明显的情况要深入剖析原因，这是值得写的工作亮点);四是税收筹划方面，除了客观描述税改带来的税务风险管控压力以外，更要大书特书应对税改采取了哪些风险管控措施，为公司带来了哪些税收效益，可以列举一些具体的税收筹划案例，使其更具说服力;五是团队建设方面，主要从开展了哪些财务培训，进行了什么团建活动等方面展示整个财务团队的战斗力和凝聚力等。
对于会计个人工作的总结，主要根据岗位职责的履行情况进行，可以参考三个方面。一是岗位职责的履行情况，主要对照岗位职责要求，将日常所做的工作进行梳理和概括，总结成数个要点，从工作总结反映出自己能够胜任岗位工作;二是需要因人而异因岗而异进行一些个性化的总结，比如，费用会计可以重点阐述自己如何结合税改要求，从发票管控方面做好费用报销工作的;总账会计可以重点阐述自己如何结合报表和财务分析要求，对账簿和报表进行精细化管理的;财务经理则要从整个财务部门的角度，阐述如何带领财务团队充分发挥财务的服务和监督作用的;CFO的总结则着眼于公司财务战略层面，从财务规划、融资和投资等方面进行…….三是工作总结要实事求是，可以美化但绝不可造假，作为公司的重要部门的岗位人员，会计的工作总结首先要经得住“诚信”的检验。
还需要注意的是，无论是财务(部门)工作总结还是会计个人工作总结，除了客观地总结取得的业绩(成绩)以外，还要对存在的不足(缺点)或做得不好的地方进行总结，并提出拟改进的方法或措施。工作总结一般采取先扬后抑的写法，开篇谦虚表明在**领导或部门的关心支持下，取得了哪些业绩(成绩)，中间重点和具体阐述所做的工作，最后简要罗列一些不足之处和拟改进措施。
虽然是当年的工作总结，一般也会提及来年的工作计划，在未确定来年公司的战略规划或岗位是否调整的情况下，可以根据当年的工作总结内容，梳理一些常规要点作为来年的工作计划，可以简要一点，不需详细描述(当然，对于已确定公司战略或岗位已确定不变的情况则需另当别论，具体根据公司要求来写)。
俗话说得好“干得好不如说得好”!工作总结绝对是展示工作成绩的大好载体，也是一个自我鞭策自我提升的机会，我们要好好把握，把日常工作中所做的“大事”和“亮点”客观概要，让同事和上级领导看得见，说不准就有了升职加薪的机会呢。
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