简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

参考答案:

提取关键绩效指标的程序和步骤是:

1)利用客户关系图分析工作产出。

2)提取和设定绩效考评的指标。

3)根据提取的关键指标设定考评标准。

4)审核关键绩效指标和标准。

5)修改和完善关键绩效指标和标准。

解题思路: >>>立即刷题