考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/单项选择题
收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是()。
A
观察法
B
测试法
C
360度考核
D
绩效考核法
参考答案：
D
解题思路：
本题考查的是绩效考核法的含义。
>>>立即刷题
相关动态
专科学历能报考人力资源管理师三级吗？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（多选题61-80题）
2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级？
人力资源管理师三级考试多少分算合格？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题41-60题）
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
QQ客服：蓝老师
QQ客服：侯老师
QQ客服：袁老师