关于绩效考核的目的，说法正确的有（ ）。

• A组织需要将目标有效地分解给各个业务单元和各个员工，并使各个业务单元和员工都积极向着共同的组织目标努力
• B组织需要监控目标达成过程中各个环节上的工作情况，了解各个环节上的工作产出，及时发现阻碍目标有效达成的问题并予以解决
• C绩效评估的结果可以为人员的调配和人员的培训与发展提供有效信息
• D绩效评估结果作为组织的反馈，用于规划奖惩、职位升降等人力资源的有关活动，并作为员工个人的反馈，以调整或激励员工的工作态度的行为