绩效薪酬制的特点有()。

  • A不注重个人绩效差异的评定
  • B注重个人绩效差异的评定
  • C反馈的频率不是很高
  • D反馈的频率很高
  • E反馈的方向大都是单向的
参考答案: BCE
解题思路: 本题考查的是绩效薪酬制的特点。>>>立即刷题