制定劳动纪律应当符合()的要求。

A内容合法
B结构完整
C严格履行定员制定程序
D标准一致
E内容全面约束管理行为和劳动行为

参考答案： ABDE

解题思路：劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。制定劳动纪律，应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究；③标准一致。行为模式标准应当一致，纪律的执行应当宽严一致，各类管理行为、劳动行为应当受到同等的约束；④劳动纪律应当结构完整。>>>立即刷题

相关动态

2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案
2018年北京人力资源管理师三级考试报名条件
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（单选题21-40题）
人力资源管理师三级考试多少分算合格？
2017年5月人力资源管理师三级真题：理论知识真题（多选题61-80题）
专科学历能报考人力资源管理师三级吗？

热点动态

2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）