岗位评价中的权重系数的作用主要有()。

• A便于评价结果的汇总
• B突出不同类别岗位的主要特征
• C使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
• D使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
• E使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较