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人力资源管理师三级题库/单项选择题

()强调入各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A要素有用原理
B能位对应原理
C互补增值原理
D动态适应原理

参考答案： C

解题思路：互补增值原理，强调入各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。>>>立即刷题

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