考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师三级题库
/单项选择题
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。
A
尽量满足员工的需求
B
支付相当于员工工作价值的薪酬
C
适当拉开各等级之间的薪酬差距
D
支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
参考答案:
A
解题思路:
目前企业普通认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则,支付符合劳动力市场水平的薪酬;②对内具有公正性原则,支付相当于员工岗位价值的薪酬;③对员工具有激励性原则,适当拉开员工之间的薪酬差距;④对成本具有控制性原则,在实现前面三个基本原则的前提下,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制。
>>>立即刷题
相关动态
硕士研究生能直接报考人力资源管理师三级?
大学本科毕业后就能直接考人力资源管理师三级吗?
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(多选题61-80题)
2017年5月人力资源管理师三级真题:理论知识真题(单选题1-20题)
专科学历能报考人力资源管理师三级吗?
2017年11月人力资源管理师三级理论知识真题及答案
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师