关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。

  • A尽量满足员工的需求
  • B支付相当于员工工作价值的薪酬
  • C适当拉开各等级之间的薪酬差距
  • D支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
参考答案: A
解题思路: 目前企业普通认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则,支付符合劳动力市场水平的薪酬;②对内具有公正性原则,支付相当于员工岗位价值的薪酬;③对员工具有激励性原则,适当拉开员工之间的薪酬差距;④对成本具有控制性原则,在实现前面三个基本原则的前提下,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制。>>>立即刷题