()是工作岗位评价经常使用的方法。

  • A排列法
  • B因素比较法
  • C分类法
  • D关键事件法
  • E评分法
参考答案: ABCE
解题思路: 工作岗位评价的方法主要有四种:排列法、分类法、因素比较法和评分法。>>>立即刷题