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人力资源管理师三级题库/多项选择题

用于岗位评价的方法包括()。

A因素比较法
B排列法
C分类法
D评分法
E加权选择量表法

参考答案： ABCD

解题思路：岗位评价方法很多，归纳起来主要有排列法、分类法、评分法和因素比较法四种。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。>>>立即刷题

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